Notre engagement sociétal constitue et illustre notre singularité, portée par une conviction : personne ne doit rester sur le bord de la route.

1.Nos engagements sociétaux

Le Groupe Ifpass est un organisme de formation qui intègre des valeurs humanistes fondamentales et qui considère que chacun, indépendamment de son origine et de son parcours, doit avoir accès à la formation en tant que levier majeur d’autonomie et d’indépendance pour façonner son avenir. Dans le but de promouvoir l'inclusion, le groupe met l'accent sur quatre populations prioritaires : les jeunes issus des quartiers prioritaires de la ville, les publics éloignés de l’emploi, les salariés en situation de handicap et les femmes fragilisées.

a) Favoriser l'insertion des personnes en situation de handicap

Le Groupe Ifpass s'engage depuis 2008 à favoriser l'insertion des personnes en situation de handicap en collaboration avec différents acteurs tels que OPCO Atlas, CAP Emploi, Pôle Emploi et France Assureurs. Le groupe Ifpass propose divers dispositifs de formation pour développer les compétences et les parcours professionnels des personnes en situation de handicap.

Une référente handicap est en charge de coordonner les actions en faveur de ces publics et de les accompagner tout au long de leur formation. Le Groupe Ifpass organise également chaque année un forum emploi recrutement et alternance pour offrir des opportunités aux candidats en situation de handicap et aider les entreprises partenaires à recruter.

De cette façon, le Groupe Ifpass contribue à changer le regard sur le handicap et soutient l'insertion professionnelle de ces personnes.

b) Participer activement à l’insertion des jeunes par l’alternance : #1jeune1solution

Dans le cadre de la démarche #1Jeune1Solution initiée par l’État, le Groupe Ifpass s'engage à développer les compétences des jeunes issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville en mettant en place des formations en apprentissage.

c) Accompagner les personnes éloignées de l’emploi

Le Groupe Ifpass propose également depuis de nombreuses années des Préparations Opérationnelles à l’Emploi (POE) pour offrir une seconde chance de retour à l’emploi dans un secteur porteur aux personnes éloignées du marché de l'emploi.

d) Épauler les femmes fragilisées

Le Groupe Ifpass s'est engagé à aider les femmes en situations difficiles, en leur offrant un programme de formation pour les préparer aux métiers de l'assurance. Pour ce faire, l'organisme a noué des partenariats avec des associations et des entreprises et ainsi, leur garantir un emploi à l'issue de la formation.

2. Notre engagement environnemental

Le développement durable évolue dans l’activité de l’Ifpass, par des actions concrètes :

• Parrainage de ruches afin de participer à la sauvegarde des abeilles et à la biodiversité.
• Utilisation du papier 100% écologique pour l’impression du catalogue
• Démarches entreprises afin de réduire le volume du papier utilisé :
• Imprimantes réglées systématiquement en mode recto-verso et noir et blanc ;
• Envoi de documents principalement par messagerie ;
• Message « Pensez à l'environnement avant d'imprimer » inséré automatiquement dans chaque mail envoyé.
• Mise en place du programme « Zéro plastique » : des gourdes en tritan réutilisables et des tasses en céramique mises à la disposition des salariés
• Un moteur de recherche écologique et solidaire Ecosia installé sur tous les postes informatiques.

a) Parrainage de ruches

Depuis 2019, la société Cheptel exploite deux ruches appartenant à L’Ifpass. Outre sa volonté de renforcer la cohésion d’équipe et de cultiver son propre miel, l’Ifpass souhaite participer à la sauvegarde des abeilles, la biodiversité et soutenir les apiculteurs locaux. L’entretien régulier des ruches est assuré par des apiculteurs vétérinaires qualifiés. Des ateliers autour des abeilles et du miel sont organisés pour les salariés.

b) Objectif Zéro plastique ! Des bouteilles et des tasses réutilisables

En application de la loi sur la réduction du plastique en entreprise, l’Ifpass s’efforce de réduire les gobelets et bouteilles en plastique utilisés et jetés quotidiennement. Des gourdes en tritan réutilisables et des tasses en céramique sont distribuées aux salariés et aux alternants afin de les amener à prendre de bons réflexes et ne plus utiliser de plastique.

c) ECOSIA, une navigation plus verte sur internet

La direction de l’Ifpass a opté pour un moteur de recherche écologique et solidaire en ajoutant l’extension Ecosia sur tous les postes informatiques. Le concept est simple : planter un arbre à chaque recherche effectuée sur internet et diminuer du Co2 de l’atmosphère.

Ecosia reverse 80% de ses bénéfices dans des programmes de reforestation aux endroits où il y en a le plus besoin. Cela permet de produire de la nourriture pour les communautés locales, de maintenir la biodiversité et de transformer des zones arides en forêts.

d) Développement durable avec Fleurs d'Ici

Depuis quelques années, la société Fleurs d’Ici livre un bouquet de fleurs éthiques 100% locales à l'Ifpass chaque semaine pour orner le comptoir de l'accueil. Le marché des fleurs coupées est une industrie mondialisée. Aujourd’hui, 85% des fleurs vendues en France viennent de l’étranger. En remettant la saisonnalité et la proximité au cœur du commerce des fleurs, Fleurs d’Ici permet aux petits producteurs horticoles de vendre leurs fleurs au juste prix et aux consommateurs d’avoir des produits de meilleure qualité. L’Ifpass, avec Fleurs d’Ici, s’engage ainsi en faveur du développement durable !

3. Nos Engagements pour soutenir des associations impliquées

Ifpass s'investit chaque année aux Foulées de l’Assurance.

Tous les ans sont organisées au Bois de Boulogne, les Foulées de l'Assurance, évènement sportif et solidaire organisé au profit de l’association ADICARE dont l’objectif est de soutenir la recherche en cardiologie et chirurgie cardiaque. L’Ifpass s’associe chaque année à cette belle manifestation sportive.