Les modalités d’inscription
Les objectifs
- Organiser le temps de l’entretien.
- Maitriser les sujets à aborder.
- Appréhender l’objectif de rechercher l’alignement aussi souvent que possible.
Module disponible dans l’Université Digitale Ifpass accessible par abonnement.
Pour plus de renseignement cliquez ici !
Le programme
Leprogramme
A. 7 étapes pour structurer l’entretien et en retirer le maximum
1. De la revue de l’année écoulée.
2. A l’anticipation de l’année à venir.
3. En passant par le statut et le profil actuel de votre collaborateur ou collaboratrice.
Validation des acquis :
A l'issue du module de formation, un quiz est proposé, il faut recueillir au moins 80% de bonnes réponses pour valider le module de formation.
Personnalisation parcours :
Un questionnaire préparatoire sera remis en amont de la formation au participant lui permettant de faire remonter auprès du formateur ses attentes et besoins spécifiques.
Public
LePublic
Pour les personnes en situation de handicap souhaitant réaliser une formation e-learning :
Nous vous invitons à prendre contact avec notre référent handicap (Nadia Benakli – nbenakli@ifpass.fr - 01 47 76 58 35) afin de déterminer les formations accessibles.
Pré-requis
LesPré-requis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis spécifique.
Modalité d'accès :- Les demandes d'inscription se font par mail à mo-inscriptions@ifpass.fr
- Toutes les démarches administratives et financières doivent être réglées avant le début de la formation. Veuillez noter qu'en cas de demande de financement à un organisme financeur, la démarche de prise en charge est à réaliser par le candidat ou l'entreprise et doivent être réalisées à l'avance
Points forts
LesPoints forts
Une pédagogie pensée pour articuler efficacité et autonomie. Un quiz final permettant de valider la bonne acquisition des connaissances. Des fiches pratiques pour avoir les points clés de la formation toujours sous la main. De nombreux exemples illustrant les connaissances transmises.
Formateur(s) :
Après une longue expérience de manager d’équipes (cadres et non cadres) chez American Express, Hélène Duneigre est aujourd’hui consultante et formatrice pour accompagner et inspirer à son tour d’autres managers grâce à ses connaissances opérationnelles.
Avec cette formation, Hélène a relevé le défi de partager à travers un module digital les techniques vous permettant de valoriser l’entretien annuel d’évaluation. Défi, nous le pensons, relevé !
Les plus de la formation :
Une heure d’entretien individuel peut paraitre très long si vous n’avez pas le mode d’emploi.
A l’inverse vous constaterez sans doute que c’est la bonne durée pour faire le tour de tous les sujets et bien dialoguer avec votre collaborateur ou collaboratrice.
Suivez la chronologie, repérez les alternances de parole, et lancez-vous !
Tarifs et financements
LesTarifs et financements
Exonérés de TVA
Les dates
Lesdates
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