Les modalités d’inscription
Référence
DL371A
Niveau
Bases
Modalités
E-Learning
Tarif
Nous consulter
Durée de formation
20 minutes
Lieu
Dates
Les objectifs
- Identifier le besoin du collaborateur.
- S’approprier l’opportunité de mieux comprendre pour mieux motiver.
- Soigner le fonctionnement du binôme.
Module disponible dans l’Université Digitale Ifpass accessible par abonnement.
Pour plus de renseignement cliquez ici !
Le programme
Leprogramme
Thématiques :
Durée :
A. A quoi sert l’entretien annuel, sous 3 angles
1. bénéfices pour le collaborateur
2. bénéfices pour le manager
3. bénéfices pour leur binôme
Validation des acquis :
A l'issue du module de formation, un quiz est proposé, il faut recueillir au moins 80% de bonnes réponses pour valider le module de formation.
Personnalisation parcours :
Un questionnaire préparatoire sera remis en amont de la formation au participant lui permettant de faire remonter auprès du formateur ses attentes et besoins spécifiques.
1. bénéfices pour le collaborateur
2. bénéfices pour le manager
3. bénéfices pour leur binôme
Validation des acquis :
A l'issue du module de formation, un quiz est proposé, il faut recueillir au moins 80% de bonnes réponses pour valider le module de formation.
Personnalisation parcours :
Un questionnaire préparatoire sera remis en amont de la formation au participant lui permettant de faire remonter auprès du formateur ses attentes et besoins spécifiques.
Public
LePublic
Cette formation s'adresse à toute personne en position de manager et désireuse de comprendre comment tirer le meilleur parti de l’entretien annuel d’évaluation pour le collaborateur et pour elle-même.
Pour les personnes en situation de handicap souhaitant réaliser une formation e-learning :
Nous vous invitons à prendre contact avec notre référent handicap (Nadia Benakli – nbenakli@ifpass.fr - 01 47 76 58 35) afin de déterminer les formations accessibles.
Pour les personnes en situation de handicap souhaitant réaliser une formation e-learning :
Nous vous invitons à prendre contact avec notre référent handicap (Nadia Benakli – nbenakli@ifpass.fr - 01 47 76 58 35) afin de déterminer les formations accessibles.
Pré-requis
LesPré-requis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis spécifique
Modalité d'accès :- Les demandes d'inscription se font par mail à mo-inscriptions@ifpass.fr
- Toutes les démarches administratives et financières doivent être réglées avant le début de la formation. Veuillez noter qu'en cas de demande de financement à un organisme financeur, la démarche de prise en charge est à réaliser par le candidat ou l'entreprise et doivent être réalisées à l'avance
Points forts
LesPoints forts
Modalités pédagogiques :
Une pédagogie pensée pour articuler efficacité et autonomie. Un quiz final permettant de valider la bonne acquisition des connaissances. Des fiches pratiques pour avoir les points clés de la formation toujours sous la main. De nombreux exemples illustrant les connaissances transmises.
Formateur(s) :
Après une longue expérience de manager d’équipes (cadres et non cadres) chez American Express, Hélène Duneigre est aujourd’hui consultante et formatrice pour accompagner et inspirer à son tour d’autres managers grâce à ses connaissances opérationnelles.
Avec cette formation, Hélène a relevé le défi de partager à travers un module digital les techniques vous permettant de valoriser l’entretien annuel d’évaluation. Défi, nous le pensons, relevé !
Les plus de la formation :
Une pédagogie pensée pour articuler efficacité et autonomie. Un quiz final permettant de valider la bonne acquisition des connaissances. Des fiches pratiques pour avoir les points clés de la formation toujours sous la main. De nombreux exemples illustrant les connaissances transmises.
Formateur(s) :
Après une longue expérience de manager d’équipes (cadres et non cadres) chez American Express, Hélène Duneigre est aujourd’hui consultante et formatrice pour accompagner et inspirer à son tour d’autres managers grâce à ses connaissances opérationnelles.
Avec cette formation, Hélène a relevé le défi de partager à travers un module digital les techniques vous permettant de valoriser l’entretien annuel d’évaluation. Défi, nous le pensons, relevé !
Les plus de la formation :
L’entretien annuel d’évaluation n’est pas une obligation légale. Néanmoins il fait partie de la vie professionnelle dans de nombreuses entreprises.
Bien conçu et bien géré, il est un temps fort de l’expérience collaborateur, et de la relation avec le manager.
A l’inverse, il est hélas souvent subi comme un acte administratif ou à sens unique et ne produit alors pas de valeur ni pour le collaborateur, ni pour le manager, ni pour l’entreprise.
Pourtant il suffit d’un peu de méthode et de réflexion. Découvrez ou redécouvrez comment.
Tarifs et financements
LesTarifs et financements
Tarif :
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Exonérés de TVA
Les dates
Lesdates
Thématiques :
Durée :
- A distance / Nous consulter