Les modalités d’inscription
Référence
AA437
Niveau
Bases
Modalités
Présentiel ou à distance
Tarif
658,00 €
Durée de formation
1 jour
-
7 h
Dates
Les objectifs
- Connaître les offres d'épargne salariales et leur gestion financière
- Connaître les avantages fiscaux et sociaux de l'épargne salariale
- Conseiller un dispositif d'épargne salariale
Toutes nos sessions sont désormais disponibles en présentiel ou à distance.
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Le programme
Leprogramme
Thématiques :
Durée :
1 jour
-
7 h
A Enjeux de l'épargne salariale
1. Rôle social de l'entreprise et motivation fidélisation des collaborateurs
2. Environnement juridique de l'épargne salariale
3. Mécanismes des différents dispositifs : intéressement participation PEE PERCO
B Distribution de l'épargne salariale
1. L'épargne salariale et les différents placements notamment Assurance vie et PEA
2. Les différents canaux de distribution
3. Vue d'ensemble sur la gestion financière
C Conseiller l'épargne salariale
1. Optimisation de la rémunération du chef d'entreprise
2. Optimisation de la rémunération des salariés
3. Réponses à la problématique des retraites
Validation des acquis :
- Évaluation des acquis de la formation par des cas pratiques, exercices, QCM.
- Questionnaire d'évaluation à chaud proposé à la fin du stage.
- Une attestation sera remise au stagiaire à la fin de la formation
Personnalisation parcours :
Un questionnaire préparatoire sera remis en amont de la formation au participant lui permettant de faire part au formateur ses attentes et besoins spécifiques.
1. Rôle social de l'entreprise et motivation fidélisation des collaborateurs
2. Environnement juridique de l'épargne salariale
3. Mécanismes des différents dispositifs : intéressement participation PEE PERCO
B Distribution de l'épargne salariale
1. L'épargne salariale et les différents placements notamment Assurance vie et PEA
2. Les différents canaux de distribution
3. Vue d'ensemble sur la gestion financière
C Conseiller l'épargne salariale
1. Optimisation de la rémunération du chef d'entreprise
2. Optimisation de la rémunération des salariés
3. Réponses à la problématique des retraites
Validation des acquis :
- Évaluation des acquis de la formation par des cas pratiques, exercices, QCM.
- Questionnaire d'évaluation à chaud proposé à la fin du stage.
- Une attestation sera remise au stagiaire à la fin de la formation
Personnalisation parcours :
Un questionnaire préparatoire sera remis en amont de la formation au participant lui permettant de faire part au formateur ses attentes et besoins spécifiques.
Public
LePublic
Chargés de clientèle
Intermédiaires d'assurance
Gestionnaires
Inspecteurs commerciaux
Chargés d'études
Nos formations sont accessibles aux candidats en situation de handicap : L'IFPASS met en place des aménagements techniques ainsi qu’un accompagnement humain adapté en fonction du besoin du candidat.
Veuillez consulter notre fiche d'information sur l’accueil des personnes en situation de handicap - ici
Intermédiaires d'assurance
Gestionnaires
Inspecteurs commerciaux
Chargés d'études
Nos formations sont accessibles aux candidats en situation de handicap : L'IFPASS met en place des aménagements techniques ainsi qu’un accompagnement humain adapté en fonction du besoin du candidat.
Veuillez consulter notre fiche d'information sur l’accueil des personnes en situation de handicap - ici
Pré-requis
LesPré-requis
Aucun pré-requis
- Les préinscriptions se font en ligne sur notre site ou par mail à mo-inscriptions@ifpass.fr au moins 1 jour avant le début de la formation.
- Toutes les démarches administratives et financières doivent être réglées avant le début de la formation. Veuillez noter qu'en cas de demande de financement à un organisme financeur, la démarche de prise en charge est à réaliser par le candidat ou l'entreprise et doivent être réalisées à l'avance
- Les formations sont confirmées 3 semaines avant le début de la formation.
Points forts
LesPoints forts
Modalités pédagogiques :
Alternance de théorie et de cas pratiques sur la mise en place du dispositif pour la clientèle patrimoniale des chefs d'entreprise ou sur la problématique de la fidélisation des collaborateurs et de la question des retraites
Formateur(s) :
Formateur expert en développement commercial épargne salariale et assurances de personnes.
Alternance de théorie et de cas pratiques sur la mise en place du dispositif pour la clientèle patrimoniale des chefs d'entreprise ou sur la problématique de la fidélisation des collaborateurs et de la question des retraites
Formateur(s) :
Formateur expert en développement commercial épargne salariale et assurances de personnes.
Tarifs et financements
LesTarifs et financements
Tarif :
658,00 €
658,00 €
Exonérés de TVA
Exonérés de TVA
Les dates
Lesdates
Thématiques :
Durée :
1 jour
-
7 h